結論：感情ではなく「基準」で判断する
SESをやめるべきか悩んでいる人は多いですが、勢いで決めると後悔しやすいです。
大切なのは、「自分なりの判断基準」を持つことです。
基準①：スキルが積み上がっているか
今の現場で、将来につながるスキルが身についているかを考えます。
- 同じ作業の繰り返しになっていないか
- 自分の市場価値が上がっているか
ここがNOなら、環境を変える検討をしてもいいタイミングです。
基準②：将来のイメージが持てるか
今の延長線上に、自分がなりたい姿があるかどうかも重要です。
- 3年後も同じ働き方をしていたいか
- 年収や働き方に納得できるか
違和感があるなら、見直すサインです。
基準③：心身が消耗していないか
人間関係や環境によって、強いストレスを感じている場合は注意が必要です。
- 毎日つらいと感じる
- 休んでも回復しない
こうした状態が続くなら、無理に続ける必要はありません。
小さく動くことが大切
判断に迷う場合は、いきなり辞めるのではなく、小さく動くのがおすすめです。
- 転職サイトを見てみる
- 他の求人を比較する
それだけでも視野が広がります。
まとめ
SESをやめるかどうかは、感情ではなく基準で判断することが大切です。
スキル、将来、心身の3つの観点で整理すれば、自分にとっての答えが見えてきます。
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