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SESとして働いていると、
「結局、自分のことは自分で何とかするしかないのか…」
と思う瞬間があります。
周囲に人がいないわけではありません。
営業担当もいるし、現場のリーダーもいる。
それでも、苦しくなった時に孤独を感じることがありました。
今回は、私がSES時代に感じていた「誰も助けてくれない感覚」について書いてみます。
明らかに余裕がなくなっていた時期
以前いた常駐先で、かなり疲弊していた時期がありました。
毎日ピリピリした空気が流れていて、質問するだけでも気を遣う。
仕事が終わる頃には、ぐったりしている日が続いていました。
当時の私は、
- 会話量がかなり減っていた
- 常に疲れた顔をしていた
- 周囲との雑談にも入れなくなっていた
そんな状態だったと思います。
でも、不思議なくらい誰からも声は掛かりませんでした。
今振り返ると、周囲も余裕がなかったんだと思います。
誰かを気に掛ける余力が、職場全体から消えていたのかもしれません。
SESは「フォロー役」が曖昧になりやすい
SESって、立場が少し特殊です。
常駐先の社員ではない。
でも、仕事は同じように求められる。
そのせいか、
「この人のケアは誰がするのか」
が曖昧になりやすいと感じていました。
常駐先から見ると、こちらは外部の人間。
一方でSES企業側は、普段の空気までは見えません。
だから、問題が起きても、
- 常駐先が対応すると思っている
- SES企業側がフォローすると思っている
- 本人から相談が来る前提になっている
そんなふうに、責任の境界がぼやけることがあります。
その結果、苦しんでいても、誰にも拾われないまま時間だけが過ぎていく。
これはSES特有のつらさのひとつだと思っています。
「相談してください」は簡単でも、相談する側は難しい
営業担当から、
「何かあったらいつでも相談してくださいね」
と言われたことがあります。
その言葉自体はありがたかったです。
でも、追い詰められている時ほど、人はうまく相談できなくなります。
- 迷惑を掛けるかもしれない
- 自分が弱いだけではないか
- まだ耐えられる範囲かもしれない
そんなことばかり考えてしまう。
しかも、一度「もう少し様子を見ましょう」と言われた経験があると、さらに口を開きづらくなる。
相談先が存在することと、安心して頼れることは、別の話なんだと思います。
「助けてもらえる前提」をやめた頃から少し楽になった
少し寂しい考え方かもしれません。
でも私は途中から、
「誰かが助けてくれる」
ことを前提にしないようになりました。
期待してしまうと、助けてもらえなかった時にかなり苦しくなる。
だったら、
- 無理そうなら早めに距離を取る
- 限界が来る前に環境を変える
- 心身が壊れる前に逃げる
くらいの意識でいた方が、自分には合っていました。
本来は、もっと助け合える職場の方が健全だと思います。
ただ現実には、全員が余裕を失っている環境も少なくありません。
だからこそ、「最後は自分を守る」という視点も必要なんだと、今は考えています。
まとめ
SESとして働いていると、
「誰も助けてくれない」
と感じることがあります。
でもそれは、あなたに価値がないからではありません。
- 立場が曖昧になりやすい
- 周囲も余裕を失っている
- フォロー体制が弱い
そういう構造的な問題もかなり大きいと思います。
もちろん、助けを求めることは大切です。
ただ、限界まで耐え続ける前に、自分を守る選択をしていい。
私は今、そう考えています。
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