SESの悩み

単価と給料自分が現場にいくらで出されていて、そのうちどれくらいが給料になっているのか。SESで働いていると、いつか気になるのが「自分の単価」です。私は昔、営業から誤って「案件単価付き」の案件情報を送られてきたことで、自分の単価を知りました。...

「こんなに頑張ってるのに、なんで評価されないんだろう」SESで働いていて、そんな風に感じたことはありませんか？現場で責任を持って働き、トラブル対応をして、顧客対応もしている。それなのに、自社ではそこまで評価されていないような気がする。私自身...

自分の判断で後悔しないためにSESとして働いていると、　「このまま続けていて大丈夫なんだろうか」と悩む時期があります。私も何度も迷いました。今の環境に耐え続けるべきなのか。それとも、別の働き方を探した方がいいのか。簡単に答えが出る問題ではあ...

転職で後悔しないために「SESを辞めたら、人生どう変わるんだろう…」「転職して後悔しないかな…」こういう不安、かなりリアルですよね。結論から言うと、SESを辞めた後は“楽になる可能性が高い”ですが、選び方を間違えると普通に後悔します。この記...

「伝え方の型」を使おう「SESを辞めたいけど、どう伝えればいいか分からない…」「引き止められそうで不安…」結論から言うと、「伝え方の型」を押さえれば円満に辞められます。この記事では、トラブルを避けつつスムーズに退職するための手順と例文を解説...

実は多くの人が感じていること「SESがつらい…」それ、かなり多くの人が感じていることです。主な原因案件によって環境が変わるスキルが伸びない人間関係を選べない評価が見えない👉 SESはやめとけと言われる理由今すぐできる対処改善できる点を整理上...

分岐点は2～3年「SESって何年くらい続けるもの？」「辞めるタイミングが分からない…」結論：2〜3年が大きな分岐点です。目安未経験〜1年目：経験を積む2〜3年目：方向性を決める4年以上：停滞なら要注意長く続けすぎるリスクスキルが浅く広くにな...

SESは楽？きつい？「SESって楽って聞くけど本当？」「逆にきついって意見もあるけどどっち？」結論から言うと、SESは人によって楽にもきつくもなる働き方です。この記事では、SESの実態をフラットに整理しつつ、向いている人・向いていない人を分...

問題は「仕組み」にある「SESはやめとけ」と言われることがありますが、その理由は個人ではなく仕組みにあります。働き方の構造上、どうしても不利になりやすい点があるためです。このままSESを続けた場合、スキルが思うように伸びない市場価値が上がり...

見直すべきは「環境」ではなく「何をしているか」SESで働いていると、「スキルが身についていない」と感じることがあります。ただし、それは必ずしも環境だけが原因ではありません。まずは自分が何をしているかを整理することが大切です。よくある停滞パタ...